任昌仕

近年来，肇庆深入实施“百千万”人才引育工程，实施包括给予企事业单位引育博硕士研究生补贴、发放“人才绿卡”等多项政策，取得了积极成果。我市识才、爱才、敬才、用才的决心和行动，吸引了一大批高端人才来肇施展才华，安家落户，共同为肇庆经济社会发展贡献力量。

博士李晶今年2月来到风华高科工作，看中的就是风华高科的行业龙头地位、肇庆的宜居宜业环境和夫妻同单位工作的便利。她掌握的多层陶瓷电容器技术是目前行业比较有前景的技术，她准备把多年所学转化成生产线上走向千家万户的好产品。

今年1月初从上海来到肇庆，加入风华高科的上海科技大学博士王波告诉，肇庆的制造业发展氛围让他满意。而且公司的科研、管理工作做得比较好，设施设备先进，领导、同事间能平等合作，研发部门和生产车间衔接得当，他有信心在这里能学以致用。

在市交通集团工作了几个月的硕士汪晨，从一开始就被企业的招聘诚意所吸引。公司在面试后及时联系他，让他觉得公司效率高、诚意足。“入职后，我的工资待遇在全省地市同行中都比较可观，再加上肇庆的宜居环境，以及市交通集团近年来市场化改革的成功，我和同事都有了归属感和方向感。”汪晨说道。

据市人社局统计，2017年至2021年，我市共引进3711名博硕士，其中558名博士，3153名硕士。今年1月至5月，肇庆共引进研究生254人，其中博士37人、硕士217人。目前，我市共有博士后创新发展平台88家（博士后科研工作站3家、博士后创新实践基地11家、广东省博士工作站74家）。结合“百千万”人才引育工程，88家平台共引进博士306人，实现了平台和人才双增量，筑巢引凤效果初显。

市人社局表示，我市创造性实施“在站博士生活补贴”政策，对广东省博士工作站引进的在站博士给予10万元/年的生活补贴，该项补贴为我市特有政策。同时，市人社局主动对接用人单位需求，通过校园公益招聘、人力资源服务机构定制个性化引才方案等方式，为企业引进高层次人才。如今年初，广东肇庆星湖生物科技股份有限公司向市人社局提出招引博硕士研究生的需求。市人社局通过第三方人力资源机构精准对接企业人才需求，一周内协助企业引进博士2人、硕士2人。

市人社局还通过建立博硕士人才需求联络群、网络云平台“线上对接”等方式，定向推送博硕士人才信息，今年以来推送全国重点高校博硕士毕业生求职信息近20条，博硕士人数近1000人。

还了解到，我市“人才绿卡”持卡人可享受便民绿色通道、子女入学、就医、生活服务等优享服务。截至目前，全市累计签发“人才绿卡”电子证照880张，今年以来签发“人才绿卡”88张（“杰才卡”36张，“优才卡”52张）。