“以往执法人员少，投诉案件多，靠着‘猫捉老鼠式执法’的方式，职业病危害监管存在很多困难，现在有了分类分级监管，把工作的重点‘治’向‘防’转变。”近日，记者从肇庆市卫监所了解到，为缓解人员少执法力量薄弱而卫生监督工作任务日益繁重的矛盾，肇庆市卫生监督所实行分类分级监管，执法与服务并重，有序推进全市职业卫生工作。

职业卫生分类分级监管旨在用有限的人力物力聚焦高危企业的危害治理工作，根据用人单位职业病危害事故发生的风险，将用人单位分为甲类（高危单位）、乙类（中危单位）、丙类（低危单位）。用人单位按照《用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南》对企业自身落实职业病防治责任的情况进行自查自纠、风险评估和风险分级（0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级，其中0级风险级别最低，Ⅳ级风险级别最高）。同时，以高危高风险用人单位为监管重点，根据用人单位分类分级情况，实行现场检查与非现场检查相结合、差异化“双随机，一公开”的监督执法方式。

“通过建立监管机制，可以有效地压实企业的主体责任，将职业病防治的更多偏重在预防上。”肇庆市卫生监督所的工作人员表示，推行分类分级监督执法模式，充分发挥卫生部门职业卫生学与职业医学专业优势，能实现职业卫生全行业监管和集中力量精准治理严重职业病危害，将扭转18年来“职业病形势依然严峻”的被动局面。

“我们企业在这个监管机制之下，也可以有效地提升企业与员工在职业病防治方面的认识，从而保障员工的安全。”端州区某企业代表向记者表示，通过“自查自纠”，可以有针对性地提升企业的职业病防治环境，同时也能让企业做到自觉守法和职业卫生风险控制。

在职业卫生分类分级监管模式之下，过去“地毯式巡查”“随意检查”的职业卫生监督模式已经基本结束。“企业负责、行业自律、社会监督、群众参与、信息公开、信用管理、政府监管”的职业卫生监督模式已经到来。

“我们会进一步建立健全职业卫生监督执法工作机制，以合理配置职业卫生监督资源，提高职业卫生监管的有效性和针对性。”市卫生监督所的相关工作人员表示，下一步，肇庆市卫监所会根据实际情况不断完善执行方案，在企业之间全面铺开职业卫生分类分级监管工作，并通过该项工作，让企业要主动进行自查自纠、自我评估，积极履行法定责任，降低职业病发生风险，争取实现风险降级、降类。

西江日报记者 张苑卉 通讯员 张健彬